As férias CLT são o período de descanso oferecido anualmente ao empregado. Geralmente, esse período corresponde a 30 dias corridos — embora seja possível definir de maneira mais flexível, junto com o empregado, a quantidade de dias destinados às férias. O artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que todo empregado tem […]
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O desligamento por justa causa ocorre quando o empregado comete algum ato que seja prejudicial à empresa, fazendo com que o profissional perca uma série de benefícios trabalhistas. Apesar de ser um conceito bem conhecido e difundido, este tipo de desligamento ainda gera dúvidas nos empregados e nos empresários que lidam com o tema pela […]
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Dentre as exceções previstas na jornada de seis horas do bancário, estão o cargo de confiança e o cargo de gestão. O primeiro, qual seja, o cargo de confiança, com previsão no § 2º do artigo 224 da CLT, prevê a jornada de oito horas aos ocupantes de cargos de direção, gerência, fiscalização, chefia e […]
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